СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА К ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ: ИТОГИ КРУГЛОГО СТОЛА В АКАДЕМИИ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА

25 февраля 2025 года в Академии водного транспорта РУТ при поддержке ОООР «Российская палата судоходства» состоялось ежегодное заседание Круглого стола на тему: «Современные требования предприятий отрасли к подготовке кадров», в котором приняли участие руководители и представители кадровых служб крупных организаций и предприятий воднотранспортной отрасли: ФАУ «Российский морской регистр судоходства», ФГУП «Росморпорт», ОООР  «Российская палата судоходства», ФАУ «Российское классификационное общество»,  ФГБУ «Канал имени Москвы», АО «ХМСЗ», ГУП «Мосводосток»,

Группа компаний «Речфлот»,  Центр ГИМС ГУ МЧС России.

 Также в заседании участвовали сотрудники крупнейших судоходных компаний: ПАО «Московское речное пароходство»,  «Судоходная компания «Волжское пароходство», АО «Роснефтефлот», ООО «Водоходъ», ООО «АдмиралЪ», ООО «Газпромнефть Шиппинг»,  ООО «Норникель – ЕРП» Енисейское речное парохоство, ООО «Цезарь Трэвел», ООО «Фертоинг».

Мероприятие прошло в очном формате с подключением региональных компаний по ВКС.

Основной целью Круглого стола стало обсуждение современных требований работодателей к подготовке специалистов в области водного транспорта. Участники мероприятия отметили, что в условиях быстро меняющегося технологического и экономического развития  необходимо адаптировать образовательные программы к реальным потребностям отрасли. Важным аспектом обсуждения стало взаимодействие между работодателями и образовательными учреждениями, что позволит создать более эффективные механизмы подготовки кадров.

В приветственном слове директор Академии водного транспорта Андрей Александрович Гузенко отметил важность регулярных встреч с работодателями и коллегиального решения задач, стоящих перед воднотранспортной отраслью.

Участники Круглого стола обсудили качество подготовки кадров для отрасли. Начальник УМО Академии Кожевникова Светлана Анатольевна представила подробную информацию о программах обучения, отметив в нем важную роль работодателей: «Основной вызов, стоящий перед образовательной организацией – подготовка специалиста под конкретные запросы работодателя  с перспективой его трудоустройства.

В ходе заседания были подняты несколько ключевых вопросов:

•  Актуализация образовательных программ: Участники согласились, что необходимо пересмотреть существующие учебные планы и программы, чтобы они соответствовали современным требованиям и вызовам, с которыми сталкивается отрасль.

•  Практическая подготовка студентов: Обсуждалась важность практического обучения и стажировок для студентов, что позволит им получить реальный опыт работы и лучше подготовиться к будущей профессиональной деятельности.

•  Инновационные технологии: Участники отметили необходимость внедрения новых технологий в образовательный процесс, таких как симуляторы и дистанционное обучение, что может значительно повысить качество подготовки специалистов.

Организаторами мероприятия была отмечена активность участников и предметный интерес собравшихся к вопросам Круглого стола.

  «В своей работе мы рассматриваем работодателей как своих главных партнеров  и надеемся, что регулярные встречи о обсуждение насущных вопросов отрасли  позволит решить проблему дефицита квалифицированных кадров на флоте»,  — сказал Андрей Александрович Гузенко.

Заседание Круглого стола в Академии водного транспорта РУТ стало важным шагом к улучшению подготовки кадров для воднотранспортной отрасли. Участники выразили надежду на дальнейшее сотрудничество и совместные инициативы, которые помогут создать квалифицированные кадры, способные эффективно работать в условиях современных вызовов и требований. Важно, чтобы образовательные учреждения и работодатели продолжали диалог и совместно искали пути решения актуальных проблем в области подготовки специалистов.