Российский Университет Транспорта

КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ: ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ГАРАНТИЯ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

14 июня 2024 в Академии водного транспорта РУТ (МИИТ) состоялось совещание на тему «Целевое обучение в рамках Федеральной программы «Профессионалитет». На совещании обсуждались вопросы, связанные с разработкой и внедрением целевой образовательной программы. Участники обсудили ключевые аспекты программы, определили цели и задачи,  план работы и поставили задачи на будущее.

В рамках совещания были затронуты такие вопросы, как подготовка высококвалифицированных кадров и организация Приёмной комиссии АВТ 2024. В текущем году подход к организации процесса приема на целевое обучение был значительно изменен, именно о переменах и новом процессе работы шла речь на совещании.

Директор АВТ Андрей Александрович Гузенко обратил внимание участников совещания на особенности формирования предложений о заключении договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

После состоялась дискуссионное общение, и работодатели совместно с представителями академии обсудили вопросы трудоустройства и работы курсантов колледжа в текущем году.

Трудоустройство выпускников является важным аспектом образовательных программ, включая и целевые образовательные программы. В контексте Федеральной программы «Профессионалитет» успешное трудоустройство выпускников является одним из ключевых показателей эффективности.

Для повышения уровня трудоустройства выпускников целевой образовательной программы были рассмотрены следующие шаги:

         1. Взаимодействие с работодателями: Установление партнерских отношений с работодателями и компаниями, в том числе предоставление студентам возможности стажировок, практики, или обеспечение проведения мастер-классов и семинаров представителями бизнеса.

          2. Создание курсов с учетом потребностей рынка труда: Разработка целевой образовательной программы с учетом современных требований рынка труда и профессиональных компетенций, которые будут востребованы работодателями.

          3. Карьерное сопровождение: Проведение семинаров, тренингов, индивидуальных консультаций с целью помощи выпускникам в составлении резюме, подготовке к собеседованиям, развитии навыков личной эффективности.

          4. Отслеживание результатов: Внедрение системы мониторинга и оценки трудоустройства выпускников для обеспечения отслеживания результатов и анализа эффективности программы.

         «Такие совещания играют важную роль в обучении и повышении квалификации специалистов в рамках программы «Профессионалитет» и способствуют достижению поставленных целей и задач данной программы. Благодаря комплексному подходу к трудоустройству выпускников, целевая образовательная программа может успешно подготовить специалистов, востребованных на рынке труда», — отметил директор Академии Андрей Александрович Гузенко.